Размер шрифта:AAAAЦвет:ЦЦЦЦЦНастройки:Обычная версия сайтаИзображения: 
Настройки шрифта:
Выберите шрифт: Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Закрыть панель
Озвучить
Главная \ О НАС \ Отделения и подразделения \ Организационно-методическое отделение

Организационно-методическое отделение

Отделение предназначено для организационно-методического сопровождения работы интерната. Созданное в октябре 2012г отделение является структурным подразделением психоневрологического интерната. Именно организационно-методическое сопровождение работы всего учреждения – вот наша главная цель.

В своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, национальными стандартами Российской Федерации и государственными стандартами социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказами и распоряжениями руководителя учреждения, а также нормативными методическими документами по системе менеджмента качества, по организации методической деятельности, ведении статистической отчетности в учреждениях социального обслуживания, уставом Учреждения, а также Положением об организационно-методическом отделении.

 Основные задачи и функции:

 - Изучение, обобщение и внедрение передовых видов и форм социального обслуживания населения;

-  Анализ деятельности учреждения в пределах своей компетенции;

- Социальный мониторинг на территории, обслуживаемой учреждением;

- Взаимодействие со средствами массовой информации в рамках освещения деятельности учреждения;

- Выполнение требований системы менеджмента качества, изложенных в Руководстве по качеству, Политике и целях в области качества учреждения;

- Ведение статистических учетных и отчетных документов учреждения;

- Реализация организационно-методической работы по основным направлениям деятельности учреждения;

- Участие в реализации мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции;

- Решение иных задач в соответствии с целями учреждения;

- Осуществление мониторинга качества оказываемых социальных услуг учреждением и обеспечение его практического применения в деятельности;

- Проведение аналитико-прогностической работы и выработка предложений по совершенствованию социального обслуживания получателей социальных услуг;

- Изучение эффективности деятельности структурных подразделений, отслеживание эффективности программ учреждения и внесение предложений по повышению их качества;

- Разработка и распространение методических и информационных материалов по актуальным вопросам социального обслуживания получателей социальных услуг;

- Оказание содействия в аттестации специалистов;

- Участие в подготовке и проведении независимой оценки учреждения;

- Обеспечение информационной открытости учреждения: организация подготовки и размещения информации о деятельности учреждения посредством размещения их на информационных стендах, в средствах массовой информации, в сети «Интернет» в том числе на официальном сайте учреждения, разработка информационных брошюр, проведение обучения сотрудников учреждения;

- Взаимодействует со средствами массовой информации, другими организациями и ведомствами по вопросам информирования о  деятельности Учреждения;

- Разработка программ, проектов, технологий и пр. специалистами отделения;

- Методическое сопровождение специалистов в процессе разработки, внедрения и реализации программ, проектов, технологий и пр;

- Оказание практической методической помощи специалистам учреждения в рамках своей компетентности;

- Организация и проведение мероприятий по повышению уровня профессиональной компетентности сотрудников учреждения (семинаров, методических обучений, конференций и т.д.);

- Изучение, внедрение и распространение, как традиционных, так и новых эффективных форм и методов социального обслуживания. Изучение, обобщение и распространение передового опыта работы специалистов, отделений, учреждения в целом;

- Формирование методической копилки (периодическая печать, методическая литература, методические пособия и др.) для ретрансляции информации специалистам учреждения;

- Осуществление перспективного и текущего планирования деятельности учреждения, отделения;

- Формирование аналитической и статистической отчетности о деятельности учреждения согласно циклограмме отчетности;

- Консультирование пользователей по вопросам работы программы АИС УСОН;

- Обеспечение функционирования сайта учреждения;

- Выявление несоответствий системы менеджмента качества и выработка результативных корректирующих действий;

- Осуществление мероприятий по привлечению волонтеров, добровольцев в учреждение;

- Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами учреждения.

Для осуществления своей деятельности отделение имеет квалифицированный штат, состоящий из заведующего отделением, специалистов по социальной работе и методистов.

Сфера деятельности постоянно расширяется, появляются новые направления работы. Здесь рождаются идеи, оформляются стенгазеты и стенды, разрабатываются методические пособия, проводятся исследования, налаживается взаимодействие с другими учреждениями и организациями, собирается информация о жизни нашего интерната, организовываются и проводятся культурно - досуговые мероприятия, конкурсы и многое, многое другое. 

Положение об организационно - методическом отделении

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Организационно-методическое отделение (далее – отделение) является структурным подразделением бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Психоневрологический интернат» (далее – Учреждение).

1.2. Отделение осуществляет свою деятельность под руководством заведующего отделением.

1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, национальными стандартами РФ и государственными стандартами социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказами и распоряжениями руководителя учреждения, а также нормативными методическими документами по ведению кадрового делопроизводства, делопроизводства и архивного дела, уставом Учреждения, а также настоящим Положением.

1.4. Должностные обязанности работников отделения устанавливаются должностными инструкциями, утвержденными директором учреждения.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Основными целями и задачами отделения являются:

2.1. Изучение, обобщение и внедрение передовых видов и форм социального обслуживания населения.

2.2. Анализ деятельности учреждения в пределах своей компетенции.

2.3. Социальный мониторинг на территории, обслуживаемой учреждением.

2.4. Взаимодействие со средствами массовой информации в рамках освещения деятельности учреждения.

2.5. Выполнение требований системы менеджмента качества, изложенных в Руководстве по качеству, Политике и целях в области качества учреждения.

2.6. Ведение статистических учетных и отчетных документов учреждения.

2.7. Реализация организационно-методической работы по основным направлениям деятельности учреждения.

2.8. Участие в реализации мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции.

2.9. Решение иных задач в соответствии с целями учреждения.

3. ФУНКЦИИ ОТДЕЛЕНИЯ

В соответствии с возложенными задачами отделение осуществляет следующие функции:

3.1.   Осуществление мониторинга качества оказываемых социальных услуг учреждением и обеспечение его практического применения в деятельности.

3.2.   Проведение аналитико-прогностической работы и выработка предложений по совершенствованию социального обслуживания получателей социальных услуг.

3.3.   Изучение эффективности деятельности структурных подразделений, отслеживание эффективности программ учреждения и внесение предложений по повышению их качества.

3.4.   Разработка и распространение методических и информационных материалов по актуальным вопросам социального обслуживания получателей социальных услуг.

3.5.   Оказание содействия в аттестации специалистов.

3.6.   Участие в подготовке и проведении независимой оценки учреждения.

3.7.   Обеспечение информационной открытости учреждения: организация подготовки и размещения информации о деятельности учреждения посредством размещения их на информационных стендах, в средствах массовой информации, в сети «Интернет» в том числе на официальном сайте учреждения, разработка информационных брошюр, проведение обучения сотрудников учреждения.

3.8.   Разработка программ, проектов, технологий и пр. специалистами отделения.

3.9.   Методическое сопровождение специалистов в процессе разработки, внедрения и реализации программ, проектов, технологий и пр.

3.10. Оказание практической методической помощи специалистам учреждения в рамках своей компетентности.

3.11. Организация и проведение мероприятий по повышению уровня профессиональной компетентности сотрудников учреждения (семинаров, методических обучений, конференций и т.д.).

3.12. Изучение, внедрение и распространение, как традиционных, так и новых эффективных форм и методов социального обслуживания. Изучение, обобщение и распространение передового опыта работы специалистов, отделений, учреждения в целом.

3.13. Формирование методической копилки (периодическая печать, методическая литература, методические пособия и др.) для ретрансляции информации специалистам учреждения.

3.14. Осуществление перспективного и текущего планирования деятельности учреждения, отделения.

3.15. Формирование аналитической и статистической отчетности о деятельности учреждения согласно циклограмме отчетности.

3.16. Консультирование пользователей по вопросам работы программы АИС УСОН.

3.17. Обеспечение функционирования сайта учреждения.

3.18. Выявление несоответствий системы менеджмента качества и выработка результативных корректирующих действий.

3.19. Осуществление мероприятий по привлечению волонтеров, добровольцев в учреждение.

3.20. Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами учреждения.

4. ПРАВА

Отделение имеет право:

4.1.   Выносить на рассмотрение руководства учреждения вопросы, касающиеся направлений деятельности, и участвовать в их обсуждении.

4.2.   В установленном порядке посещать мероприятия, занятия с получателями социальных услуг.

4.3. Совместно с директором, заместителем директора проверять документацию структурных подразделений.

4.4.   Запрашивать в установленном порядке информацию у государственных органов и иных учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашать представителей данных учреждений.

4.5. Получать от структурных подразделений Учреждения документы, необходимые для выполнения возложенных на нее задач и функций.

4.6. Проводить совещания и участвовать в совещаниях, проводимых Учреждением, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1.  Ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него задач и функций, предусмотренных настоящим Положением, несет заведующий отделением.

5.2.  Ответственность сотрудников отделения устанавливается их должностными инструкциями.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (служебные связи)

6.1. Для выполнения своих функций и задач Отдел взаимодействует со всеми структурными подразделениями учреждения.

7. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

7.1. Изменения и дополнения в Положение вносятся приказом директора учреждения.

Заведующий отделением: Плакса Оксана Владимировна
Тел. 8 (3466) 28-16-41 доб.121

E-mail отдела: metodist@internat-hmao.ru

Адрес: Российская Федерация, 628634, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Нижневартовский район, поселок городского типа Излучинск, улица В. Белого, дом 7