АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
План противодействия коррупции в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Психоневрологический интернат» на 2019 год
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
|
1.
|
Разработка ежегодного плана мероприятий по противодействию коррупции |
Ежегодно до 30 декабря |
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова) |
|
2. |
Размещение локальных нормативных актов по антикоррупционной политике на сайте учреждения |
В течение 3 дней после утверждения директором |
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова), лицо ответственное за обеспечение работы сайта |
|
3. |
Процедура информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения и иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений |
Постоянно |
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова), руководители подразделений
|
|
4. |
Процедура информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов |
Постоянно |
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова), руководители подразделений |
|
5. |
Проведение индивидуального консультирования работников учреждения по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур |
По мере необходимости. Ежедневно с 8.00-17.00
|
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова)
|
|
6. |
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
Согласно плана обучения работников учреждения по вопросам профилактики и противодействия коррупции на 2019 год |
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова), руководители подразделений, рабочая группа |
|
7. |
Ознакомление под подпись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении при приеме новых работников |
При приеме новых работников |
Специалист по кадрам, руководители подразделений |
|
8. |
Оценка результатов работы по противодействию коррупции: - проведение мониторинга результатов работы по противодействию коррупции - проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер |
1 раз в полугодии:
до 30 июня 2019
до 30 декабря 2019 года |
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова), руководители подразделений, рабочая группа
|
|
9. |
Обновление размещенной на официальном сайте БУ «Психоневрологический интернат» информации в разделе «Антикоррупционная деятельность» |
в течение года, по мере необходимости |
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова)
|
| 10. |
Проведение анализа изданных правовых актов в сфере противодействия коррупции, на предмет соответствия положениям федерального или окружного законодательства |
Постоянно |
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова) |
| 11. | родственных связей между работниками учреждения, при необходимости рассматривать уведомления работников о возникновении или возможном возникновении у них конфликта интересов на комиссии по урегулированию конфликта интересов, и принимать меры по предотвращению/урегулированию конфликта интересов |
Постоянно |
Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова) |
План обучения работников учреждения по вопросам профилактики
и противодействия коррупции на 2019 год
Цель обучения: ознакомить работников с требованиями законодательства и внутренними документами учреждения по вопросам противодействия коррупции и порядком их применения в деятельности учреждения, а также с положениями нормативных правовых актов, устанавливающих меры ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
№ п/п |
Тема |
Сроки исполнения |
Ответственные исполнители |
|
1 |
Ознакомление под подпись с нормативными документами, регламентирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении |
После утверждения и внедрения нормативных локальных актов, при внесении изменений в нормативные акты |
Ответственное лицо, руководители структурных подразделений, специалист по кадрам |
|
2. |
Ознакомление под подпись с нормативными документами, регламентирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении при приеме новых работников |
При приеме новых работников |
Ответственное лицо, руководители структурных подразделений, специалист по кадрам |
|
3. |
Проведение тематических учеб по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
Март, октябрь |
Ответственное лицо |
|
4. |
Проведение индивидуального консультирования по вопросам применения и соблюдения антикоррупционных стандартов и процедур |
Ежедневно с 8.00-17.00 |
Ответственное лицо |